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联系人:李经理
电 话:0393-8088078
手 机:18039358186
信 箱:huayougm@163.com
地 址:濮阳市106国道与锦田路交叉口向东500米
 
 
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人才战略
成就事业的舞台、人才成长的平台
公司为员工提供适合发展的空间,注重员工潜力的开发和培训,为具有专业能力、有志于改善环境做出贡献的精英们提供事业发展平台。
人才政策
在不断总结公司人力资源管理实践经验的基础上,逐步建立了以优秀的企业文化为引领、以科学规范的管理制度为基础、以先进的人力资源管理信息系统为平台、以专业化的管理团队为支撑的适应公司战略发展需要的人才选拔、人才培养、人才使用、人才激励等完善的人力资源管理体系。
 科学的选拔任用机制
    公司坚持以人为本、量才适用,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,建立起以公开、竞争、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。
 完善的薪酬福利体系
    公司建立了完善的福利体系,除按照国家的有关规定按时足额缴纳各项社会保险和住房公积金以外,还为员工提供了包括补充医疗保险、意外伤害保险、多种带薪假期、子女医疗保险、带薪旅游、健康体检、团队建设等多样化的福利项目。
 
有效的绩效管理体系
    公司建立了绩效计划、绩效辅导、绩效考核和绩效反馈四个环节构成的完善的绩效管理系统,帮助每位员工提高绩效水平和胜任力。绩效考核的结果与员工的晋升、岗位轮换、薪酬福利以及员工职业生涯发展规划挂钩。

 多样的培训开发
    公司培训体系包括专业技能培训、通用技能培训和管理技能培训,多样的培训课程,采用网络教学、拓展训练、角色体验等新型培训方式,有计划、有步骤地培养复合型人才,充分帮助每一位员工提升职业竞争力,使员工更加胜任自己的职业角色,获得终身就业能力和职业生涯的持续发展能力。

 

联系人:王经理

联系电话:0393-8088078

投递简历邮箱:huayougm@163.com

 

 

 

 
 
 
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